För vem?
- Nya chefer som vill landa snabbt och tryggt i rollen
- Erfarna chefer som står inför en ny utmaning, en omorganisation eller ett svårt personalärende
- Organisationer som vill ge flera chefer samma stöd
Upplägget
Omfattning och form bestämmer vi utifrån en behovsanalys. Vi börjar med att precisera vad du vill ska bli annorlunda och vilka beteenden som leder dit. Mellan samtalen tränar du i vardagen och noterar vad som händer. I varje samtal följer vi upp, analyserar och justerar. Du får också den teori som behövs.
Vad du får med dig
- Tydliga mål uttryckta i beteenden
- En förståelse för vad som driver ditt eget och andras beteende, med hjälp av ABC-modellen
- Nya vanor som du har testat på riktigt, med stöd hela vägen
- Ett sätt att fortsätta utvecklas på egen hand efter programmet
Gruppcoaching
För organisationer som vill utveckla flera ledare samtidigt fungerar gruppcoaching bra. Deltagarna lär av varandras situationer, och ni bygger ett gemensamt språk för ledarskap.
Frågor
Hur många samtal ingår?
Det bestäms utifrån en behovsanalys. Vi utgår från vad du eller organisationen vill uppnå och lägger upp antal samtal och form därefter.
Är coachingen konfidentiell?
Ja. Innehållet i samtalen stannar mellan dig och mig. Om organisationen beställer coachingen kommer vi överens i förväg om vad som återrapporteras, oftast endast att programmet genomförts.
Kan flera chefer coachas samtidigt?
Ja. Gruppcoaching passar när flera chefer i samma organisation vill utvecklas tillsammans.